O Governo brasileiro, por meio dos Ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE), lançou nesta quarta-feira (18), em Brasília, o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. O plano, que contará com um orçamento de R$ 17 bilhões, visa aumentar a participação feminina no mercado de trabalho, promover a ascensão a cargos de liderança e combater a discriminação.
O anúncio foi feito durante a divulgação do 2º Relatório de Transparência Salarial, que revelou que, em 2023, as mulheres ganhavam 20,7% menos que os homens em mais de 50 mil empresas no Brasil. A ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, destacou a importância da qualificação das mulheres para ocuparem espaços de liderança e expressou a intenção de dialogar com as empresas para promover mudanças significativas.
O plano abrange 79 ações, que buscam superar barreiras ao acesso, garantir a permanência das mulheres no trabalho e valorizar suas carreiras, especialmente em áreas como ciências exatas e tecnologia. O acompanhamento será feito por um comitê gestor interministerial, formado por representantes de diversas pastas, que avaliarão a eficácia das medidas implementadas.
A secretária Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados do Ministério das Mulheres, Rosane da Silva, enfatizou a necessidade de colaboração entre governo, empresas e sociedade civil para assegurar a igualdade salarial. O lançamento coincide com o Dia Internacional da Igualdade Salarial, um marco na luta por equidade de gênero no trabalho, reforçando o compromisso do Brasil com os direitos das mulheres e a justiça social.
Fonte: Agência Brasil