Este artigo será dividido em duas partes, visto a importância do assunto. O dia 1º de maio, conhecido como Dia do Trabalho ou Dia dos Trabalhadores, é celebrado em diversos países ao redor do mundo como uma homenagem às conquistas dos trabalhadores ao longo da história. Mais do que um simples feriado, essa data carrega um forte simbolismo de luta, resistência e conquistas sociais.
1) Origem Histórica
A origem do 1º de maio remonta ao ano de 1886, em Chicago, nos Estados Unidos, quando milhares de trabalhadores foram às ruas exigir a redução da jornada de trabalho para 8 horas diárias. Na época, era comum que operários trabalhassem até 16 horas por dia, em condições extremamente precárias. As manifestações culminaram na chamada Revolta de Haymarket, onde houve confrontos violentos entre policiais e manifestantes. Vários líderes sindicais foram presos e alguns, condenados à morte.
Em 1889, o Congresso Socialista Internacional, realizado em Paris, escolheu o 1º de maio como o Dia Internacional dos Trabalhadores, em homenagem aos mártires de Chicago. Desde então, a data passou a ser símbolo das lutas trabalhistas em todo o mundo.
2) O 1º de Maio no Brasil
No Brasil, o 1º de maio foi oficialmente reconhecido como feriado nacional em 1925, durante o governo de Artur Bernardes. Mais tarde, especialmente durante o governo de Getúlio Vargas, a data ganhou força como momento de anúncio de políticas voltadas aos trabalhadores, como a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943.
Hoje, o feriado é marcado por atos públicos, manifestações sindicais, missas, shows e outras atividades culturais. Também é um dia de reflexão sobre os direitos trabalhistas, o desemprego, a precarização do trabalho e os desafios contemporâneos enfrentados por trabalhadores formais e informais.
3)Importância Atual
Em tempos de transformação digital, automação e mudanças nas relações de trabalho, o 1º de maio continua sendo um marco importante para discutir temas como:Trabalho remoto e jornada flexível; Direitos dos trabalhadores de aplicativos e plataformas; Igualdade de gênero e inclusão no ambiente de trabalho;Sustentabilidade e saúde mental no trabalho.
Continuamos na próxima edição.